浩气长存

hào qì cháng cún
浩气:即正气,刚直正大的精神。浩然之气永远长存。
浩气长存

浩气长存读音

  • 读音:

    hào qì cháng cún

  • 注音:

    ㄏㄠˋ ㄑ一ˋ ㄔㄤˊ ㄘㄨㄣˊ

  • 解释:

    浩气:即正气,刚直正大的精神。浩然之气永远长存。

  • 例子:

    他的逝世流芳千古,浩气长存

  • 用法:

    作谓语、定语;用于书面语。

  • 感情:

    浩气长存是中性词。

  • 英语:

    A noble spirit will never perish.

浩气长存成语接龙:

1
存亡危急之秋 [ cún wáng wēi jí zhī qiū ]

指生存、灭亡、危险、紧急的关键时刻。

2
秋去冬来 [ qiū qù dōng lái ]

秋天过去,冬天到来。形容时光流逝

金玉舟《赵匡胤》第40章:“不觉已到秋去冬来,已近岁尾。”

3
来世不可待 [ lái shì bù kě dài ]

对于未来的事,不可期望等待。

4
待人接物 [ dài rén jiē wù ]

物:人物;人们。接待交往各种人物。指平时与人相处。

他对事能从各方面看,能有充分的谅解精神,因此他的待人接物都有很合理的态度。(邹韬奋《患难余生记 流亡》)

5
物不平则鸣 [ wù bù píng zé míng ]

平:公平;鸣:发出声音。指人或事物遇到不公正的待遇,就要发出不满的呼声。

清·曹雪芹《红楼梦》第58回:“怨不得芳官,自古道‘物不平则鸣’。”

6
鸣于乔木 [ míng yú qiáo mù ]

《诗·小雅·伐木》:“伐木丁丁,鸟鸣嘤嘤。出自幽谷,迁于乔木。”后以“鸣于乔木”比喻仕进达于高位。

南朝·宋·范晔《后汉书·张衡传》:“鸣于乔木,乃金声而玉振之。”

7
木人石心 [ mù rén shí xīn ]

形容意志坚定,任何诱惑都不动心。

张生乃木人石心也。使有情者见之,罪不容诛。(宋 秦醇《谭意歌传》)

8
心上心下 [ xīn shàng xīn xià ]

形容心神不安。

9
下不为例 [ xià bù wéi lì ]

例:先例。下一次不能以这次为例子照样做。指只通融或宽恕这一次;以后不允许再做。

既然如此,只此一次,下不为例如何?(清 张春帆《宦海》第十八回)

10
例直禁简 [ lì zhí jìn jiǎn ]

法律或禁令简单明了,人民就容易理解和遵守。

相关成语:

1
好景不长 [ hǎo jǐng bù cháng ]

景:景况;光景;长:长久。好的境遇不长。

他们匆匆结合,总是好景不长的。

2
浩然正气 [ hào rán zhèng qì ]

浩然:盛大、刚直的样子;气:气概、精神。指正大刚直的精神、气质。

王朔《懵然无知》:“于德利一脸浩然正气,昂首走进招待所大门。”

3
浩如烟海 [ hào rú yān hǎi ]

浩:广大;众多;烟海:茫茫大海。指广大繁多如茫茫烟海。形容书籍、资料、文献等非常丰富。

古今载籍,浩如烟海。(清 周永年《儒藏记》)

4
灰心丧气 [ huī xīn sàng qì ]

灰心:心像灭了的死灰;丧气:意气沮丧。因遭受挫折而意志消沉;丧失信心。

这次没考好,用不着灰心丧气,而应总结教训,力争赶上去。

5
沆瀣一气 [ hàng xiè yī qì ]

沆瀣:夜间的水气。这里指唐僖宗时;担任主考官的崔沆;录取了一个叫崔瀣的考生。所以有人开玩笑;将他俩的单名连起来是“沆瀣”两字。指“沆”、“瀣”两人连成一气。比喻臭味相投的人结合在一起。

皓东的敏锐活泼,和胜佛的豪迈灵警,两雄相遇,尤其沆瀣一气。(清 曾朴《孽海花》第十四回)

6
回肠荡气 [ huí cháng dàng qì ]

荡:动摇。使肝肠回旋;使心气激荡。形容文章、乐曲十分婉转动人;耐人寻味。

就令有悲哀底景闪过他们的眼前,他们坦率的心怀也能将他融和,使他再没有回肠荡气底力量。(朱自清《读〈湖畔〉诗集》)

7
浩然之气 [ hào rán zhī qì ]

浩然:盛大的样子;气:精神;气概。正大刚直的精神、气质。

贫薄把人灰,且养就这浩然之气。(元 汤显祖《牡丹亭 言怀》)

8
好声好气 [ hǎo shēng hǎo qì ]

形容语调柔和,态度温和。

我好声好气地跟你说,希望你能听取我们的意见

9
浩浩荡荡 [ hào hào dàng dàng ]

指水势汹涌广阔浩大。后形容规模宏大;气势雄壮。

一时只见宁府大殡浩浩荡荡,压地银山一般从北而至。(清 曹雪芹《红楼梦》第十四回)

10
尽其所长 [ jìn qí suǒ cháng ]

尽:全部用出;长:特长,擅长。把所擅长的东西全部发挥出来。

用人要做到尽其所长

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